El ADN del Líder
Agenda
Metodología Lego
Ejercicio Construye tu ADN
Arquitectura del Ejercicio
5-10 % representa lo que sabemos que sabemos.
90-95 % es terreno por descubrir.
Método Lego
Nuestras manos están conectadas con el 70-80% de nuestras células cerebrales.
La Clave de la Metodología
Pensar Construyendo
Todos Construyen, Todos Comparten
El Modelo es el mensaje
Ciclo Continuo (C,E,C,R)
Escalable (1 Modelo es 1 Pieza)
Principios de la Metodología
Construye tu ADN
Yo Soy
El modelo representa nuestra historia, quién soy como Persona, quién soy como Líder, y el Encuentro con mi Terrorista .
Mi Liderazgo
Estas son mis fortalezas, esta es mi Visión de la Compañía, esta es mi generación de valor...
Mi Terrorista
¿Qué me detiene?, puede ser un proceso, un área, una persona, un hábito.
La Persona
Yo soy un hijo, un hermano, una mamá, un papá..., disfruto mucho..., no me gusta tanto..., este es mi camino...
Arquitectura del Ejercicio
Yo Soy
Es un ejercicio de autoobservación, para desarrollar conciencia en tres niveles, La Persona, El Personaje, y su Arquetipo (Superego Freud).
Objetivo
Conectar al participante con su humanidad, que se reconozca y se revalore más allá del puesto, persona antes que personaje.
Clave del Facilitador
Lograr que el participante encuentre su valor desde el ser, logrando un auto-reconocimiento y revalorización.
Qué Representa
La identidad fuera del trabajo, la vida personal, las relaciones significativas, la identificación de dolor, deseo, aspiraciones, emocionalidad.
El Personaje
Fase en la que el participante conecta su identidad y escencia con su rol profesional, de qué manera lo vive, cómo logra un equilibrio a partir de este rol, y su evolución/transformación.
Objetivo
Encontrar el punto en el que convergen persona y líder, aterrizar los conceptos a conductas observables, y desarrollar un compromiso de consistencia y/o mejora.
Clave del Facilitador
Aterrizar por lo menos 3 fortalezas en conductas observables, y facilitar el camino para un auto-compromiso de mejora.
Qué Representa
Su Conexión entre Persona y Líder o Colaborador, su generación de valor, cómo interpreta que es percibido, sus filtros para la toma de decisiones.
El Arquetipo
Fase de preparación para el cierre del Ejercicio, en ella reconocemos aquel o aquellos obstáculos que pueden estar limitando el avance.
Objetivo
Aterrizar a mi terrorista (uno o varios) para poder lograr una mejora a pesar de, cuestionarme acerca del avance, ¿qué me detiene?
Clave del Facilitador
Conectar la persona con el personaje e identificar que el impacto del terrorista es en ambos sentidos, guiar al participante a una acción concreta que le permita avanzar.
Qué Representa
Saboteadores internos, hábitos que pueden estarnos frenando, personas o situaciones que nos provocan fricción, creencias, filtros y miedos.
Gracias!
