¿Qué es e3?

Es un programa de evolución para líderes y equipos empresriales, que trabaja sobre 3 ejes Equilibrio, Enfoque y Eficacia, desarrollando de forma holística sus talentos, habilidades y capacidades de ejecución.

Objetivos

1

Lograr la evolución total de la figura de Jefe a Líder.

2

Construir un equipo humano comprometido con el Alto Desempeño.

3

Mejorar los resultados e indicadores a través una cultura productiva.

¿Cómo se integra e3?

Es una certificación modular, diseñada a la medida.

Combina soft y hard skills para el desarrollo integral.

La metodología es lúdica, funcional y 100% práctica.

Con la flexibilidad de adaptarse a horarios y locación.

El recorrido lleva evaluaciones y acompañamiento.

Trabajamos la parte táctica, estratégica y operativa.

Modulos

Liderazgo

El ADN del Líder, Liderazgo Situacional, Líder desde el Servicio, 4 M's del Líder.

Equipos de AD

El ADN del Equipo, Decálogo Navy Seals, Esparta, Tóxicos vs Alto Desempeño, Ubuntu.

Diálogo y Debate, Comunica 2.0, Empatía Táctica, Comunicación 360.

Comunicación

Feed Power

Retroalimentación vs Regaño, Feed Power 2.0, Mesas de Retroalimentación.

Pensamiento Crítico

Sesgos del Pensamiento, Dilemas, Método del Pensamiento Crítico (10x)

Actitud vs Comportamiento, Posturas de Poder, Mindfulness, Frases de Poder, Arquetipos.

Gestión Emocional

APO (Adm p/ Obj)

Herramientas de Calidad, Análisis y Solución de Retos, Planes de Acción.

Hunters

Prospecto vs Cliente Potencial, La Ruta del Cierre, Killers, Vendedores Tóxicos

Experiencia del Colaborador, CX AAA, Escucha Empática, Un contacto una solución.

CX/UX/Colaborador

Certificaciones

Metodología Propia

Líderes Imparables (Certificación 6M)

El ADN del Líder

Cada líder se reconocerá, y se aceptará, comprendiendo su valor y aportacion al equipo.

Las 4 M's del Líder

Entrenaremos a los líderes con Acciones Claves de Gestión, Liderazgo desde el Servicio.

Trabajaremos con los Líderes con el proceso y herramienta 360 para Comunicar.

Comunicación 360

Feed Power

Aprenderemos a utilizar el Feed Power, como herramienta de feedback y desarrollo.

Equipos Navy Seals

Conoceremos y trabajaremos con el Decálogo Navy Seals, generando cohesión y compromiso.

Conoceremos a 2 Arquetipos, para aprender de ellos los errores que cometemos y cómo controlarlos.

Gestión Emocional