¿Puede el equipo sobrevivir sin uds?

Reflexión

Agenda

El ADN del Equipo

M.A.P.A. Ingeniería Inversa

Comunicación Bloque 3

El ADN del Equipo

La mejor cualidad de un Líder consiste en entender que este Rol es solamente una parte de nosotros. Nuestro respeto por esta responsabilidad no puede superar al que nos tenemos como personas.

¿Quién es "Mi Terrorista"?

Ahora conecta a la persona con el Líder, ¿Cómo te sientes como Líder?, ¿Qué has aprendido?, ¿Cuál es tu mejor recuerdo?

Yo soy "La Persona"

Construye el modelo de la persona, ¿quién o qué te inspira?, ¿qué te gusta y qué no?, ¿cuál ha sido tu camino de vida?

Yo soy "El Líder"

¿Qué situación, proceso, persona está frenando tu avance?, ¿De qué forma lidias con ese Terrorista?, ¿Cuál sería una acción puntual para superarlo(a)?

MAPA

Metodología de mejora continua con la máxima de "Anticiparse al error".

A Actores del Proceso

M Meta

¿Qué quieres que pase?, debe ser muy claro, muy concreto y específico para el equipo.

¿Quiénes participan en esta meta?, solamente los involucrados directos.

P Proyección "Fallamos"

¿Qué salió mal?, ¿Por qué fallamos?, identifica todo lo que nos hizo fracasar

A Ajustes "Controles"

¿Qué puntos de control vamos a fijar?, ¿Esto nos garantiza el resultado?

Comunicación Bloque 3

Los Líderes tenemos la capacidad de Construir y Destruir.

Un mensaje bien entregado puede marcar la diferencia y ser el punto de partida para desarrollar y guiar a nuestro equipo hacia el objetivo.

Acciones y Seguimiento

Enfocar el mensaje en lo que realmente importa (Frases Cortas), sin rodeos, respondiendo dudas y dejando claro qué esperas que suceda; pidiendo o girando acciones muy concretas.

Contexto y Relevancia

¿A quién va dirigido el mensaje?, ¿Cuál es la mejor manera de entregarlo?, ¿Por qué es importante la información?

Síntesis y Expectativa

Una vez entregado el mensaje acompaña el proceso, sin acosar, asegurando que las acciones empiecen a aplicarse hasta generar el hábito.

Gracias!